කනස්සල්ලට පත්වන ප්‍රවෘත්තිය මත, ජූලි මාසයේදී, Guangdong පළාතේ විදේශ කටයුතු කාර්යාලය රැකියා බලපත්‍ර අයදුම්පත්‍රයේ නීති දැඩි කර ඇති බව පෙනේ.රැකියා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම බොහෝ විට සේවකයින් චීනයට යැවීමේ පළමු පියවර වන බැවින් මෙය ආරම්භක සමාගම් සඳහා විශාල බාධාවක් විය හැකිය.
(ඔබේ සාමාන්‍ය යොමුව සඳහා) ඇතුළුව, පෙර කිසි දිනෙක ඉල්ලා නොසිටි අමතර ද්‍රව්‍ය සැපයීමට සමහර පළමු වරට වැඩ බලපත්‍ර අයදුම්කරුවන්ගෙන් දැන් ඉල්ලා ඇත.
1. සමාගම් කාර්යාල බදු ගිවිසුම
2. සමාගමේ වත්මන් අදියර මෙහෙයුම් හැඳින්වීම
3. විදේශීය පුරවැසියන් බඳවා ගැනීමේ අවශ්‍යතාවය, හදිසිතාව සහ වැදගත්කම පෙන්වීමට සාක්ෂි.
4. ගනුදෙනුකරුවන්/වෙළෙන්දන් සමඟ සම්බන්ධ වන්න
5. අභිරුචි අපනයන පත්රය
අපගේ මතය අනුව, රැකියා බලපත්‍ර අයදුම්පත්‍රවල නීති දැඩි කිරීමේ අරමුණ වන්නේ අයදුම්කරුවන්ට චීනයේ සේවය කිරීමට අව්‍යාජ අවශ්‍යතාවයක් ඇති බව සහතික කිරීම මිස වෙනත් සම්බන්ධයක් නොමැති හේතු නිසා නොවේ.මක්නිසාද යත්, වසංගතය අතරතුර, සමහර විදේශිකයන් චීනයේ සමාගම් පිහිටුවා ඇත්තේ රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම සඳහා පමණක් බව පෙනේ.
අපගේ මෑතකාලීන අත්දැකීම් අනුව, අනෙකුත් විධායක තනතුරු හා සසඳන විට, සමාගමක නීතිමය නියෝජිතයෙකුට අනුමැතිය ලබා ගැනීම සඳහා අඩු ආධාරක ලියකියවිලි අවශ්‍ය බව පෙනේ.
හේතුව, චීන සමාගමක නීත්‍යානුකූල නියෝජිතයා මූලික බැංකු ගිණුම් සැකසීම සඳහා බැංකුවට යාම, බදු කාර්යාංශයේ සමාගම් බදු ගිණුමක් පිහිටුවීම සහ සම්පූර්ණ කිරීම වැනි සමාගම් සම්බන්ධ ක්‍රියා පටිපාටි සඳහා භෞතිකව පෙනී සිටීමට අවශ්‍ය වන බැවිනි. සැබෑ නම සත්‍යාපන පරීක්ෂණය.
කෙසේ වෙතත්, නීත්‍යානුකූල නියෝජිතයාට දැන් ව්‍යාපාර බලපත්‍රයක් උඩුගත කිරීම වෙනුවට කම්කරු ගිවිසුමක් අත්සන් කිරීමට අවශ්‍ය වේ.එසේම, නීතිමය නියෝජිතයාට සමාගම තුළ යම් ආකාරයක රැකියා මාතෘකාවක් තිබිය යුතුය.
අපගේ මතය අනුව, රැකියා බලපත්‍ර අයදුම්පත්‍රවල නීති දැඩි කිරීමේ අරමුණ වන්නේ අයදුම්කරුවන්ට චීනයේ සේවය කිරීමට අව්‍යාජ අවශ්‍යතාවයක් ඇති බව සහතික කිරීම මිස වෙනත් සම්බන්ධයක් නොමැති හේතු නිසා නොවේ.මක්නිසාද යත්, වසංගතය අතරතුර, සමහර විදේශිකයන් චීනයේ සමාගම් පිහිටුවා ඇත්තේ රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම සඳහා පමණක් බව පෙනේ.
අපගේ මෑතකාලීන අත්දැකීම් අනුව, අනෙකුත් විධායක තනතුරු හා සසඳන විට, සමාගමක නීතිමය නියෝජිතයෙකුට අනුමැතිය ලබා ගැනීම සඳහා අඩු ආධාරක ලියකියවිලි අවශ්‍ය බව පෙනේ.
හේතුව, චීන සමාගමක නීත්‍යානුකූල නියෝජිතයා මූලික බැංකු ගිණුම් සැකසීම සඳහා බැංකුවට යාම, බදු කාර්යාංශයේ සමාගම් බදු ගිණුමක් පිහිටුවීම සහ සම්පූර්ණ කිරීම වැනි සමාගම් සම්බන්ධ ක්‍රියා පටිපාටි සඳහා භෞතිකව පෙනී සිටීමට අවශ්‍ය වන බැවිනි. සැබෑ නම සත්‍යාපන පරීක්ෂණය.
කෙසේ වෙතත්, නීත්‍යානුකූල නියෝජිතයාට දැන් ව්‍යාපාර බලපත්‍රයක් උඩුගත කිරීම වෙනුවට කම්කරු ගිවිසුමක් අත්සන් කිරීමට අවශ්‍ය වේ.එසේම, නීතිමය නියෝජිතයාට සමාගම තුළ යම් ආකාරයක රැකියා මාතෘකාවක් තිබිය යුතුය.
Hangzhou-Visa දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට ඉඩ තිබේ නම්…
Hangzhou ආගමන කාර්යාලයේ වීසා දීර්ඝ කිරීමේ නවතම ප්‍රතිපත්තියට අනුව, පහත තත්ත්වයන් සහිත සිසුන් Hangzhou ආගමන කාර්යාලයෙන් වීසා දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට ඉඩ ඇත.
1. රැඳී සිටින වීසා එකකට වඩා ඇති අයදුම්කරුවන් (T වීසා).
2.ව්‍යාපාරික වීසා, කාර්ය සාධන වීසා හෝ වෙනත් ආකාරයේ වැඩ කරන වීසා සහිත අයදුම්කරුවන්.
3.චීනයේ වසර 5කට වැඩි උපාධි අධ්‍යයන පළපුරුද්ද ඇති අයදුම්කරුවන්.
4. චීනයේ වසර 7 කට වැඩි උපාධියක් සහ භාෂා පළපුරුද්දක් ඇති අයදුම්කරුවන්.
5.චීනයේ බහු පාසල් භාෂා අධ්‍යයන පළපුරුද්ද ඇති අයදුම්කරුවන්.
6. වයස අවුරුදු 35 ට වැඩි උපාධි පාඨමාලාවේ නවකයන්.
7. පෙර විශ්ව විද්‍යාල වලින් සවිස්තරාත්මක අධ්‍යයන කාර්ය සාධන විස්තරයක් සහිත ස්ථාන මාරු ලිපියක් නොමැති අයදුම්කරුවන්.
8.භාෂා සිසුන්ගේ නමින් නැවතත් වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කරන උපාධිය/මාස්ටර් උපාධියක් ඇති අයදුම්කරුවන්.
9. වසර 2 ක භාෂා අධ්‍යයන පළපුරුද්දක් ඇති අයදුම්කරුවන් භාෂා සිසුන්ගේ නමින් නැවත වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීම.
10. සුදුසුකම් නොලත් වෛද්‍ය පරීක්ෂණ වාර්තාවක් සහිත අයදුම්කරුවන්.
වීසා ප්‍රතික්ෂේප වීමට හේතු විය හැකි ඉහත සඳහන් තත්ත්වයන් පිළිබඳව අපි ඔබට කාරුණිකව මතක් කර දෙන්නෙමු.කරුණාකර නවතම වීසා ප්‍රතිපත්තිය සටහන් කර ඒ අනුව සූදානම් වන්න.
ෂැංහයි-චීන වැඩ බලපත්රය දුරස්ථ පදනමින් අලුත් කිරීම
ඔවුන්ගේ චීන වැඩ බලපත්‍ර අලුත් කිරීම සඳහා විදේශයන්හි අතරමං වූ විදේශිකයන්ට උපකාර කිරීම සඳහා බොහෝ දේශීය විදේශ කාර්යාල තාවකාලික ප්‍රතිපත්තිය නිකුත් කර ඇත.නිදසුනක් වශයෙන්, පෙබරවාරි 1 වන දින, විදේශ විශේෂඥ කටයුතු පිළිබඳ ෂැංහයි පරිපාලනය "නොබැලීමේ" විභාගය ක්රියාත්මක කිරීම සහ ෂැංහයි හි විදේශිකයන් සඳහා වැඩ බලපත්රය සම්බන්ධ සියලු කරුණු සඳහා අනුමැතිය ලබා දීම පිළිබඳ නිවේදනය නිවේදනය කර ඇත.
ප්‍රතිපත්තියට අනුව, රැකියා බලපත්‍ර අලුත් කිරීම සඳහා අයදුම්කරුවන්ට චීනයේ දේශීය විදේශ කටයුතු කාර්යාලයට මුල් අයදුම්පත් ලේඛන රැගෙන ඒම තවදුරටත් අවශ්‍ය නොවේ.ඒ වෙනුවට, ලේඛනවල සත්‍යතාව පිළිබඳ කැපවීමක් කිරීමෙන්, අයදුම්කරුවන්ට දුරස්ථව තම වැඩ බලපත්‍ර අලුත් කර ගත හැක.
ඉහත ප්‍රතිපත්තිය විදේශිකයන්ගේ වැඩ බලපත්‍ර අලුත් කිරීමේ ක්‍රියාවලියට බෙහෙවින් උපකාර කර ඇත;කෙසේ වෙතත්, සමහර ගැටළු සම්පූර්ණයෙන් විසඳා නොමැත.
පදිංචිය බලපත්‍ර අලුත් කිරීම පිළිබඳ ප්‍රතිපත්ති යාවත්කාලීන කිරීමක් සිදු කර නොමැති බැවින්, විදේශිකයන්ට ඔවුන්ගේ පදිංචි බලපත්‍ර අලුත් කිරීම සඳහා චීනයේ සිටිය යුතු අතර ඔවුන්ගේ ප්‍රවේශ වාර්තා ලබා දිය යුතුය.ඇත්ත වශයෙන්ම, විදේශිකයන් විශාල සංඛ්‍යාවක් ඔවුන්ගේ රැකියා බලපත්‍ර අලුත් කර ගත් නමුත් ඔවුන්ගේ පදිංචි බලපත්‍ර කල් ඉකුත් වීමට ඉඩ දීමට සිදු විය.
වැඩ බලපත්රය නැවත අලුත් කිරීමට අවශ්‍ය වූ විට මාස 12කට පසුව දේවල් උපක්‍රමශීලී විය හැක.තවමත් පදිංචි බලපත්‍ර අලුත් කිරීමේ නීතිවල වෙනසක් නොමැති බැවින් පසුගිය වසරේ තම පදිංචි බලපත්රය අලුත් කර ගැනීමට නොහැකි වූ අයට මෙම වසරේද තම පදිංචි බලපත්රය අලුත් කිරීමට නොහැකි වනු ඇත.
කෙසේ වෙතත්, වලංගු නේවාසික බලපත්‍රයක් රැකියා බලපත්‍රයක් අලුත් කිරීම සඳහා මූලික අවශ්‍යතාවලින් එකක් වන බැවින්, වලංගු පදිංචි බලපත්‍රයක් නොමැතිව, චීනයෙන් පිටත අතරමං වී සිටින විදේශිකයන්ට තවදුරටත් ඔවුන්ගේ සේවා බලපත්‍ර අලුත් කිරීමට නොහැකි විය හැකිය.
Shenzhen විදේශ කටයුතු කාර්යාල කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ අපගේ තහවුරු කිරීම මත, විසඳුම් කිහිපයක් තිබේ: විදේශිකයන්ට ඔවුන්ගේ සේවා බලපත්රය අවලංගු කරන ලෙස ඔවුන්ගේ චීන සේවා යෝජකයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය, නැතහොත් ඔවුන්ට වැඩ බලපත්රය කල් ඉකුත් වීමට ඉඩ දිය හැකිය.ඉන්පසුව, චීනයට ආපසු යාමට කාලය පැමිණි විට, අයදුම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ පළමු වරට අයදුම්පතක් ලෙස වැඩ බලපත්රය සඳහා නැවත ඉල්ලුම් කළ හැකිය.
මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔවුන් පහත සඳහන් සූදානම කල්තියා කරන ලෙස අපි යෝජනා කරමු:
ඔබ චීනයට පැමිණීමට පෙර නව අපරාධ නොවන වාර්තාවක් සඳහා අයදුම් කර එය නොතාරිස් කර ගන්න.
ඔබේ සෞඛ්‍යය ආරක්ෂා කර ගැනීම සඳහා COVID-19 එන්නත ලබා ගැනීමට වග බලා ගන්න.
ඔබගේ මව් රටෙහි චීන තානාපති කාර්යාලයේ වෙබ් අඩවියේ නිකුත් කර ඇති නවතම ප්‍රතිපත්ති පිළිබඳ සටහන් තබා ගන්න – සමහර විට එකම රටේ විවිධ තානාපති කාර්යාල ප්‍රතිපත්ති යාවත්කාලීනයේදී සමමුහුර්ත නොවීමට ඉඩ ඇත, ඔබ ඒවා වරකට වරක් පරීක්ෂා කිරීමට වග බලා ගන්න.
පසු කාලය: සැප්-26-2021